Менеджер по подбору персонала

Ты – талантливый "охотник за головами"? Помоги нам строить команду мечты! Присоединяйся к ESTET | Дверные технологии!

Мы – не просто фабрика, а создатели дверей мечты с 18-летним опытом! ✨ Каждый день мы воплощаем уникальные дизайнерские решения, а наша команда – главный актив. Сейчас мы ищем энергичного и амбициозного Менеджера по подбору персонала (удаленно), чтобы вместе находить и привлекать лучших специалистов в нашу дружную семью.

Если ты любишь людей, умеешь распознавать таланты и хочешь расти в HR – твое место с нами! Нам нужен организованный и коммуникабельный профессионал, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды.

Чем ты будешь заниматься (Твой вклад в успех ESTET):

✅ Поиск "звезд": Активный поиск кандидатов (middle/senior) через различные каналы (hh.ru, Хабр Карьера, соцсети, рекрутинговые базы, рекомендации).
✅ Проведение собеседований: Организация и проведение первичных онлайн-собеседований, оценка soft/hard skills, мотивации и соответствия корпоративной культуре.
✅ Создание "магнитов": Разработка и размещение привлекательных описаний вакансий (как это! ), которые точно отражают суть роли и преимущества работы у нас.
✅ Управление входящим потоком: Анализ откликов, первичный скрининг резюме, поддержание позитивного candidate experience на всех этапах.
✅ Административная поддержка: Ведение кандидатской базы, подготовка отчетности по подбору, взаимодействие с руководителями отделов.

Что мы ждем от тебя:

✔️ Обязательно: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как агентский, так и корпоративный).
✔️ Знание современных инструментов поиска и основ оценки кандидатов.
✔️ Навыки работы с CRM/ATS-системами. Уверенный пользователь ПК.
✔️ Отличные коммуникативные навыки: умение слушать, задавать правильные вопросы, убеждать и выстраивать доверительные отношения.
✔️ Самоорганизация, инициативность и умение эффективно работать удаленно. Ответственность и внимательность к деталям.