Ведения кадрового делопроизводства аппарата управления сотрудников (без воинского учета, оформления отпусков и командировок).
Приём, увольнение, переводы, учет и контроль отработанного работниками времени.
Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
Оформление личных дел.
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и контроль соблюдения ТК РФ во всей компании и филиалах.
При необходимости консультационная поддержка специалистов по кадрам в наших филиалах.
Работа с кадровым архивом (подготовка и систематизация дел и предоставление к архивисту для хранения).
Участие в актуализации ЛНА.
Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений (отдел нормирования и оплаты труда, сектор подбора и адаптации персонала, отдел обучения и развития персонала, сектор управления социальными программами).
Что ждем от вас:
Высшее образование (психология, экономическое, юридическое, менеджмент);
Опыт успешной работы в крупных компаниях (логистических, производственных и т.п.) в кадровой службе не менее 3-х лет;
Понимание и опыт организации /сопровождения КДП;
Навык ведения КДП штата численностью не менее 300 чел;
Экспертное знание процедур КДП, понимание юридических аспектов правильной организации процессов КДП;
Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Excel;
Стремление развиваться в современных тенденциях кадрового дела, новшествах и изменениях законодательства;
Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, доброжелательность, грамотная устная и письменная речь.
Что предлагаем:
Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога (в т.ч. Air flow), онкопомощь, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы);
Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека;
Офисный режим работы (м. Маяковская), график 5/2, с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращенный рабочий день до 16:45, (сб, вс-выходные).
Навыки
Кадровое делопроизводство
Трудовое законодательство РФ
Деловая коммуникация
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подготовка документации к архивированию
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников