Строим команду мечты. Ищем HR-менеджера с душой!
О нас:
Мы — растущая компания, где люди — это не ресурс, а партнёры. Здесь верят: что качество работы и честность важнее хайпа и громких слов.
Ищем HR-менеджера, который создаёт, а не просто "закрывает вакансии", умеет строить культуру и хочет влиять по-настоящему
Что вы будете делать:
Подбор и привлечение:
- Поиск и подбор специалистов на ключевые позиции через различные каналы
- Проведение телефонных и очных интервью с оценкой кандидатов
- Составление профилей компетенций для вакантных позиций
- Работа с несколькими вакансиями одновременно
Развитие и адаптация:
- Разработка обучающих материалов (инструкции, видео, чек-листы)
- Внедрение системы адаптации и удержания сотрудников
- Сопровождение процесса оформления и интеграции новичков
- Создание обучения "для людей", а не "для галочки"
Аналитика и развитие:
- Анализ HR-метрики (текучесть, сроки подбора) и улучшение процессов
- Настройка системы оценки эффективности сотрудников
- Участие в формировании корпоративной культуры
Вы нам подходите, если:
- Опыт работы в HR-сфере от 2 лет
- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь
- НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с людьми
- Обладаете эмпатией и умеете работать в многозадачности
Будет плюсом:
- Опыт в производстве, ритейле или HoReCa
- Навыки создания обучающих программ
- Понимание принципов бизнес-партнёрства
- Опыт в работе с маркетплейсами
Философия:
Вам близка идея: работа должна быть в радость
Вы "партнёр для бизнеса", а не просто "HR в галстуке"
Готовы к творчеству и системности одновременно
Мы предлагаем:
Полностью удалённую работу
График 5/2, 9:00–18:00 МСК
Выплаты 2 раза в месяц
Оклад + KPI (достижение целей)
Дружную, результативную и поддерживающую команду
Настройку процессов, гибкость и инициативу — только приветствуем!
Развитие:
- Обучение и менторская поддержка
- Возможности профессионального и карьерного роста
✨ Атмосфера:
- Команда живых людей без бюрократии
- Реальное влияние на процессы и свобода предлагать решения
- Молодой коллектив и позитивное окружение
⛔ Кто нам точно НЕ подойдёт:
- Кто работает строго по шаблонам
- Кто хочет "быстро закрыть и забыть"
- Кто не любит людей по-настоящему
- Кто боится брать ответственность
Как откликнуться:
Если вы хотите не просто "нанимать", а строить живую, сильную команду — начните сопроводительное письмо со слов:
"HR-менеджер для меня — это..."
Отклики рассматриваем в течение одного рабочего дня.
Давайте знакомиться и растить компанию вместе!
Онлайн-школа Тетрика
Москва
до 80000 RUR
Кадровый центр Алекс персонал
Москва
до 130000 RUR
MILANA Shoes & Accessories
Москва
до 90000 RUR
Москва
от 100000 RUR
Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)
Москва
до 200000 RUR
Москва
до 170000 RUR