Руководитель e-com / Коммерческий директор (маркетплейсы)

В быстрорастущий e-commerce проект с товарным бизнесом и амбициозными целями: от оборота 2.2 млрд рублей в этом году — к масштабируемой системе с устойчивым ростом. Мы в поиске Руководителя e-com, который не просто управляет, а выстраивает ритм, наводит порядок, внедряет автоматизацию и ведёт команду к результату — даже когда фаундеры в отпуске.

У нас сейчас:
20+ сотрудников (офис + онлайн).
Быстрый рост и увеличение команды до 30+ человек.
Текущий оборот — на пути к 2.2 млрд руб в 2025.
Структурируем бизнес, масштабируем процессы и укрепляем операционную модель.

✅ Что вы получите:

• Доход 500 000 – 700 000 ₽/мес (оклад+%)
• Полная свобода действий: минимум бюрократии, максимум доверия. Открытая позиция №2 в компании— подчинение напрямую собственнику.
• Сильный фаундер: понимает бизнес, не мешает — наоборот, заинтересован делегировать и отпустить операционное управление.
• Влияние и масштаб: участвуете в ключевых решениях, строите систему под себя, вливаете свои знания в живой бизнес, а не в корпоративную рутину.

Какие задачи предстоит решать:

• Управление операционкой: регулярный менеджмент, контроль ключевых метрик, выполнение план-факта.
• Контроль ежедневных и еженедельных показателей, устранение «узких мест».
• Сведение и анализ план-факта (по множественным таблицам в Google Sheets) — и работа с командой по этим данным.
• Связывание и синхронизация планов по продажам, закупкам, рекламе, финансам.
• Оптимизация и перестройка процессов, внедрение автоматизации и системного подхода.
• Построение управляемой, масштабируемой модели e-commerce-бизнеса.

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт в e-commerce или товарке — с оборотом от 2 млрд рублей в год.
• Умение работать в системе и выстраивать её с нуля.
• Знание маркетинга, продаж и логики товарного бизнеса.
• Опыт управления командой и внедрения регулярного менеджмента.
• Глубокое понимание цифр и показателей: план-факт, юнит-экономика, воронки, ROI и пр.
• Навык работы с таблицами и аналитикой (Google Sheets, Excel).
• Вовлечённость, зрелость, ориентация на результат — без микроменеджмента.

От собственника:

«Нам нужен партнёр, а не исполнитель. Человек, которому важно не просто контролировать процессы, а выстраивать их так, чтобы без него не разваливались. Я хочу делегировать. Хочу бизнес, который работает как часы. Если вы умеете это запускать — мы вас ждали».

Хочешь управлять e-commerce бизнесом на 2+ млрд и построить живую, устойчивую систему вокруг себя?
Пора обсудить это предложение. Напиши в сопроводительном письме "Хочу в команду"!