Специалист по массовому подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидатов на работу.
• Поиск кандидатов: использование различных источников (сайты по поиску работы, социальные сети, специализированные порталы, объявления, рекомендации, работа с учебными заведениями, кадровыми агентствами и т.д.).
• Размещение вакансий: разработка и размещение привлекательных объявлений о вакансиях на различных ресурсах.
• Телефонное интервью: проведение первичных телефонных интервью с кандидатами для оценки соответствия требованиям.
• Организация личных собеседований: координация проведения собеседований с руководителями подразделений, а также участие в их проведении.
• Ведение базы данных кандидатов: формирование и актуализация базы данных кандидатов.
• Оценка кандидатов: проведение оценки профессиональных навыков, опыта и личностных качеств кандидатов.
• Сопровождение процесса трудоустройства: взаимодействие с кандидатами на всех этапах трудоустройства (сбор необходимых документов, оформление).
• Анализ рынка труда: мониторинг рынка труда в строительной отрасли, выявление актуальных тенденций и потребностей.
• Адаптация новых сотрудников: участие в процессах адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности: подготовка отчетов о результатах подбора персонала.
• Работа с кадровым резервом: формирование кадрового резерва для оперативного замещения вакансий.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по массовому подбору персонала от 2-х лет (желательно в строительной отрасли).
• Знание различных методов и инструментов поиска, оценки и подбора персонала.
• Опыт работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями, специализированными порталами.
• Навыки проведения телефонных и личных интервью.
• Умение работать с большим объемом информации, вести базы данных.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
• Знание MS Office (Excel - уверенный пользователь).
• Знание рынка труда в строительной отрасли будет преимуществом.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Офис - м. Красносельская, с сентября 2025 года - м. Киевская.