Руководитель товарной категории FOOD

«ВОСТОК-ЗАПАД» - это крупнейший поставщик продуктов питания в сегменте HORECA и логистический оператор 3, 4 PL –УСЛУГ.

«ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня:

Ø - это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата;

Ø - клиентская база - более 10 000 КЛИЕНТОВ, в том числе BURGER KING, KFC, ДОДО ПИЦЦА, ШОКОЛАДНИЦА, GINZA PROJECT, ТАНУКИ, отели MARRIOTT и RADISSON;

Ø - 8 МУЛЬТИТЕМПЕРАТУРНЫХ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ и более 30 КРОСС-ДОКОВ по территории всей РФ;

Ø - уникальный автопарк, насчитывающий более 300 МУЛЬТИТЕМПЕРАТУРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ;

Ø- огромный АССОРТИМЕНТ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, насчитывающий более 3500 SKU, как импортного (40%), так и российского производства;

Ø - для управления бизнесом в компании используется одна из передовых систем SAP 4 HANA, интегрированная с модулями SAP EWM И TM.

Ø - 7 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ РБК "Самые быстрорастущие компании России 2018". ВЫРУЧКА КОМПАНИИ по году более 80 МЛРД.

Ø - 357 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ РБК "ТОП-500 крупнейших компаний России"

Функционал:

1. Развитие товарной группы (федеральная зона ответственности):
   • Оценка доли рынка
   • Выявление точек роста
2. Оценка конкурентного окружения;
3. Формирование ассортиментной матрицы:
   • Формирование конкурентного преимущества ассортимента компании
4. Участие в формировании портфеля поставщиков:
   • Взаимодействие с поставщиками совместно с департаментом закупок с целью достижения оптимальных условий
5. Планирование:
   • Формирование планов продаж в разрезе филиалов
   • Формирование планов продаж в разрезе ассортиментных групп
   • Формирование плана доходности товарной группы
   • Внедрение планов внутри компании
6. Позиционирование (ценообразование) ассортимента товарной группы:
   • Согласование коммерческих предложений департамента продаж
7. Управление развитием дистрибуции:
   • Взаимодействие с ключевыми клиентами для продвижения продукции
   • Внедрение КПИ для целевого развития дистрибуции
   • Выявление точек роста
8. Оценка эффективности продаж:
   • Оценка выполнения планов продаж
   • Управление рентабельностью
   • Определение корректирующих действий
   • Внедрение корректирующих мер
9. Оценка уровня знаний департамента продаж:
   • Участие в формировании обучающих материалов
   • Участие в обучении менеджеров по продажам

Наши ожидания:

• Опыт развития товаров/товарной группы food в федеральном масштабе, ритейле/дистрибуции от 3-х лет.

• Опыт взаимодействия с внешними и внутренними клиентами.

• Опыт постановки, контроля и корректировки задач.

• Умение прогнозировать развитие событий, принимать и обосновывать решения.

• Работа с большим объемом данных, АВС анализ, сильные навыки в Excel, понимание формирования цены.
• Математический склад ума, системный подход, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, желание учиться и развиваться.

• Работа в компании – лидере рынка Food Service.
• Возможности для профессионального развития и роста. Непосредственный руководитель - директор по маркетингу РФ.
• Полностью официальная заработная плата, уровень которой обсуждается в зависимости от опыта.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС (включая стоматологию).
• График работы: 5/2 с 9-18.