HR Generalist/HRG

Компания - отечественный вендор, занимается разработкой собственного ПО и внедрением своих решений, связанных с областью финансов и рисков в разных отраслях, адаптируя их под индивидуальные запросы заказчиков: внедрение хранилищ данных, аналитика данных, бизнес-консалтинг. Основные клиенты - НПФ, страховые компании и банки.

Компания на рынке с 2022 года и занимает устойчивое положение на рынке. В данный момент в штате около 70 человек.

Ищем в команду HR Generalist в единственном лице, который сможет поддерживать и оптимизировать текущие процессы, т.к. компания продолжает расти и развиваться. Важны проактивность, гибкость и желание помогать другим.

Задачи, которые предстоит делать:

1. Подбор персонала:

• поддержка полного цикла: выявление потребности найма, размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных интервью);
• анализ и разработка общего портрета искомых кандидатов (сформировать понимание - какие люди подходят);

2. Внутренние процессы:

• составление графика отпусков;
• проведение опросов и анкетирования сотрудников;
• поддержание в актуальном состоянии памятки для сотрудников;
• сбор и поддержка в актуальном состоянии базы знаний

3. Работа с HR брендом компании:

• позиционирование компании на рынке;
• поздравление клиентов компании с праздниками, организация и распределение подарков 2 раза в год;
• организация корпоративного мероприятия с выездом в другой город 1 раз в год.

4. Корпоративная культура:

• организация внутренних праздников;
• поздравления сотрудников по случаю дня рождения, памятных дат, праздников и др.

Чего ожидаем:

• опыт на схожей должности от 5 лет;
• развитые коммуникативные навыки;
• базовое умение работать с Excel;
• умение работать автономно и в команде;
• навык давать и получать конструктивную обратную связь;
• желание внедрять улучшения, помогать с реализацией идей;
• будет плюсом опыт или понимание автоматизации процессов.

Условия работы:

• Аккредитованная IT компания, оформление по ТК
• Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Таганская
• Гибкий старт рабочего дня, гибридный формат: 3 дня офис, 2 удаленно
• Яркие корпоративные мероприятия