Рекрутер

Обязанности:

• Ведение подбора персонала для курируемых подразделений;
• Участие в планировании подбора персонала;
• Поиск и отбор кандидатов по заявкам;
• Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
• Ведение финалистов до оформления на работу;
• Консультирование подразделений по подбору и адаптации.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• Опыт работы в крупных организациях, предпочтительно финансово-банковского сектора;
• Опыт работы в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.

Мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.