IT-рекрутер (финтех)

Cartnoda — это не просто финтех-компания. Мы — технологическая платформа нового поколения, создающая передовые решения в области платежей, процессинга, электронных кошельков, интернет-банкинга и глобальных финансовых сервисов.

Мы верим в людей и технологии, которые двигают индустрию вперед. Если ты умеешь находить таланты, вдохновлять и точно чувствовать «своего» кандидата — нам по пути.

Что мы предлагаем?
Наше финтех-направление стремительно развивается, и сейчас мы усиливаем команду рекрутинга. Мы ищем инициативного и проактивного специалиста по подбору персонала, способного находить сильных кандидатов и строить качественные, доверительные отношения с командами и менеджерами.

Ты будешь играть ключевую роль в росте компании, соединяя перспективных специалистов и возможности Cartnoda.

Что ты будешь делать:

• Работать в плотной связке с hiring-менеджерами: понимать бизнес-задачи и трансформировать их в точечные рекрутинговые стратегии.
• Искать и находить лучших кандидатов через job-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и нетривиальные источники.
• Вести полный цикл подбора: от первого контакта до оффера.
• Проводить телефонные и online-интервью, помогая кандидатам лучше понять компанию и проект, а нам — их мотивацию и потенциал.
• Организовывать процесс собеседований и обеспечивать прозрачную, быструю коммуникацию между всеми сторонами.
• Проверять рекомендации, согласовывать условия оффера и сопровождать финальные этапы найма.
• Вести актуальную базу в ATS и следить за прозрачностью рекрутинговой воронки.
• Участвовать в HR-проектах, помогая формировать сильный HR-бренд и развивать процессы.

Какие навыки и опыт мы ценим:

• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, желательно в IT, банковской или финтех-сфере.
• Практика подбора специалистов на международные роли.
• Свободный английский (С1) — ты будешь работать с международными кандидатами и командами.
• Умение выстраивать отношения: ты слушаешь, анализируешь, предлагаешь, убеждаешь.
• Знание современных инструментов и подходов к подбору, в том числе использования ATS.
• Способность работать в режиме многозадачности без потери качества.
• Внимание к деталям, структурность, внутренняя дисциплина.
• Этичность, конфиденциальность и бережное отношение к личным данным кандидатов.

Что ты получишь:

• Участие в развитии международного финтех-продукта с глобальными амбициями.
• Возможность работать удалённо из любой точки мира или в гибридном формате — как тебе удобно.
• Прозрачную, конкурентную и стабильную финансовую мотивацию.
• Свободу и автономность в принятии решений.
• Профессиональную, дружную и вдохновляющую команду, где каждый — на своём месте.
• Возможность масштабировать свои компетенции и влиять на рост бизнеса.

Если ты хочешь не просто закрывать вакансии, а реально менять команду и продукт — жми "Откликнуться" и давай знакомиться!