Аналитик DWH

В Контуре несколько аналитических отделов и у каждого своя специфика. Цель нашего — создавать системы для оперативного снабжения бизнеса качественными аналитическими данными для принятия управленческих решений. Сами системы представляют собой совокупность OLAP-кубов, витрин и BI-отчетов, сопровождающих различные бизнес-процессы — HR, финансовые, процессы внутренней техподдержки.

В связи с расширением отдела ищем аналитиков разного уровня: от junior до middle+.

Чем предстоит заниматься

• Выявлять и изучать существующие проблемы, определять их причины. Проводить интервью с ключевыми заинтересованными сторонами, пользователями продукта.

• Помогать бизнесу формировать бизнес-требования.

• Находить подходящие источники данных, разбираться в структуре и логике их работы, договариваться об интеграции.

• Прорабатывать методологии расчета необходимых показателей и метрик, перекладывать ее на данные.

• Описывать смыслы, логическую модель данных и связи между ними, выбирать способ доставки данных до пользователей — кубы/витрины/отчеты.

• Тестировать разработанные решения. Писать техническую и пользовательскую документацию.

• Участвовать в процессе запуска продукта в эксплуатацию при необходимости.

• Участвовать в разработке дашбордов при необходимости.

Технические требования

• Опыт работы системным аналитиком от 1,5 лет.

• Опыт изучения и описания бизнес-процессов.

• Опыт работы с реляционными базами данных — понимание структуры БД, навык написания SQL-запросов на уровне джоинов, селектов.

• Умение донести суть задачи через различные методы представления. Например, таблицы, рисунки, текст.

• Навыки тестирования, опыт написания технической документации и пользовательских инструкций.

• Опыт создания отчетов в Power BI, Tableau, знание DAX, опыт работы с API будет преимуществом.

Нетехнические требования

• Уметь задавать вопрос «Зачем?» и докапываться до сути.

• Системно мыслить, уметь верно определять причинно-следственные связи.

• Четко, последовательно и грамотно излагать свои мысли.

• Аргументированно отстаивать свою точку зрения.

• Проявлять инициативу и самостоятельность.

• Выделять MVP и планировать этапы реализации задачи.

Мы предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.

• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.

• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.

• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.

• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.