Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Налоговый мониторинг — это новая форма налогового контроля, когда вместо традиционных налоговых проверок используется онлайн-доступ к информационным системам налогоплательщика. В последние годы ФНС расширяет применение данной формы налогового контроля.

Продуктовое предложение для налогового мониторинга входит в одно из стратегических направлений развития продуктов Контура.

Сейчас мы находимся в поисках менеджера в отдел по работе с корпоративными клиентами - подразделение, которое работает с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб. и выше.

Вам предстоит

• Работать с базой. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с наставником.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Наша задача не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроив систему из наших сервисов.
• Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности.
• Проводить презентацию продукта, основанную на ключевых потребностях клиента.
• Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.

Необходимые опыт и навыки

• Опыт b2b-продаж от 2 лет.
• Навык телефонных продаж.
• Владение технологией продаж.
• Готовность учиться и стремление к новым знаниям. Мы создаем продукты, которые напрямую связаны с законодательством, поэтому важно, чтобы менеджер был в курсе всех изменений, новых функций и опций.
• Уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами.
• Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

Что предлагаем

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу.
• Заработная плата, которая состоит из оклада и квартальной премии.
• С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
• Командные выезды на природу, спортивные и интеллектуальные активности.
• Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, через 3 месяца ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.
• Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку.

Ждем вас!