Методолог юридического отдела

Компания - лидер рынка дистрибьюции электронных компонентов приглашает сотрудника в Юридический отдел

Основные функции:

Проведение аудита действующих ЛНА для выявления возможных рисков и предложение мер по их устранению;
• Разработка и обновление ЛНА и приказов с учетом актуальных требований законодательства и его изменений;
• Аудит кадровых процессов, документов, форм на предмет выявления потенциальных рисков и предложение способов их устранения или снижения;
• Создание и обновление шаблонов документов (договоров, должностных инструкций, уведомлений, согласий, соглашений и других), используемых в области трудовых отношений, с целью устранения или минимизации рисков, в том числе судебных;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, правовая оценка и подготовка рекомендаций по адаптации внутренних процессов и документов;
• Совместная разработка и утверждение ЛНА с отделом кадров;
• Подготовка документов (уведомлений, запросов, писем, актов и т.д.) в сотрудничестве с отделом кадров;
• Сопровождение договоров ГПХ, в том числе порядок заполнения заданий, актов и пр.
• Аудит текущих договоров ГПХ по контрагентам: с физические лица, ИП и самозанятые.
• Контроль за правильностью оформления договорной документации по контрагентам: физические лица, ИП и самозанятые, в том числе первичных документов, заданий, заявок и проч.
• разработка процессов, регламентов, правил, типовых форм документов связанных с заключением договоров ГПХ и контроль этих процессов.

Требования:

1) Высокие организационные навыки
2) Высшее юридическое. Знание правовых систем «Гарант» и «Консультант+».
3) Личные качества: Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в напряженном ритме, доброжелательность, стрессоустойчивость.

4) Опыт по созданию и управлению бизнес-процессами, желательно в сфере работы с персоналом или в сфере документального оформления и сопровождения договоров ГПХ от двух лет

5) Опыт по разработке локальных нормативно-правовых актов от 2 лет

6) Приветствуется опыт в качестве юриста по трудовому праву и\или договорной работе

7) Умение применять ИИ для решения рабочих задач

Условия работы:

График работы с 8.30 до 17.30 ч. (можно его корректировать)
Стартовая з/п - 130 000 - 150 000 руб.
Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы (по вашему желанию) для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников. Удобное географическое расположение офиса: станция МЦК «НОВОХОХЛОВСКАЯ», остановка D2 (второго диаметра) и третье транспортное кольцо в 5 мин. пешком.
Возможность развития и роста внутри компании - тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу
Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое)
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.