HR менеджер/Ведущий менеджер по персоналу/Менеджер по персоналу

«ОПТИКОМ» — Оборудование и решения.

Компания, созданная профессионалами в области продаж телекоммуникационного оборудования и комплектующих.

Мы являемся официальным дилером телекоммуникационного оборудования Eltex и входим в ТОП лучших!

7 лет успешной работы.

Наш клиенты : Интер РАО, Россети, Росатом, Ростех, ФСК ЕЭС, Госкорпорация по ОрВД, МВД, МЧС, СФР, ФНС.

Сейчас мы расширяем нашу уютную HR-команду и ищем коллегу в Москву

Твои задачи:

• Полный цикл найма (B2B/B2G): от формализации запроса до выхода кандидата и прохождения испытательного срока;
• Участие в разработке и внедрение регламентов работы сотрудников и внутренних инструкций;
• Участие в разработке и внедрении Мотивационной системы, KPI, соревновательные элементы, рейтинги и т.д.;
• Поддержание и формирование корпоративной культуры, развитие вовлечённости и внутренней коммуникации;
• Проведение, поддержка и контроль процесса Performance Review;
• Адаптация новых сотрудников: с первого дня и до момента, когда сотрудник полностью интегрирован и автономен (контроль встреч на ИС);
• Ведение HR-аналитики, сбор цифр, анализа рынка труда и т.д.;
• Работа с вовлеченностью, лояльностью, удовлетворенностью сотрудников, контроль за показателями;
• Участие в разработке, укреплении и развитии внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Разработка Индивидуального плана развития сотрудника (обучение, повышение квалификации и пр.);
• Решение конфликтных ситуаций, делать корректные замечания по дисциплине, поддерживать существующие ценности и правила в компании;
• Организация корпоративных (НГ, ДР компании, по итогу выполнения квартального плана ОП, спортивных мероприятий по сплочению команды, выдача и контроль Мерч сувениры для сотрудников;
• Частичное КДП (прием, увольнение, отпуска, командировки, СЗ и т.д.) сбор и подписание полный пакет документов на сотрудника, работа с трудовыми книжками (только при необходимости или отсутствии Менеджера по персоналу-коллега);

Что мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы в качестве HR менеджера от 3 лет в рынке (желательно в B2B,B2G);
• Глубокое понимание этапов воронки (следить за соблюдением) и удержания персонала;
• Дружить с цифрами и уметь их анализировать даже в Excel;
• Наличие опыта в разработке процесса адаптации, оценки, обучения и мотивации новых сотрудников;
• Опыт использования различных современных методик и инструментов поиска кандидатов (Таргет рассылки, Искусственный интеллект, ТГ каналы, чат -боты и т.д.) ;
• Умение организовывать и сопровождать процессы;

• Инициативность, высокая ответственность, стремление к порядку и эффективности.

Условия:

• Полностью белая заработная плата (оклад + KPI ежемесячно);
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Кофе-брейк (зерновой кофе, чай, печенье), оборудованная кухня;
• Удобное рабочее время: 5/2 с 9:00 до 18:00. В пятницу сокращенный день до 17.00;
• Комфортное рабочее место, современный офис, бесплатная парковка;
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях.

Пожалуйста, не откликайтесь, если ВЫ ищите:

- подработку;

- проектную работу;

- гибрид или удаленно.

У нас офисная работа!!!