Ассистент руководителя / Бизнес-ассистент

Привет! Меня зовут Ольга, я являюсь частью команды компании Häusland.

Компания Häusland занимается продажей товаров для дома, систем хранения и хозяйственных товаров, мы работаем на рынке e-commerce, в частности, на Wildberries, Ozon, Яндекс маркет.

В 2024 году мы запустили бренд бытовой техники Halbush с девизом: «Техника, какой она должна быть». Мы создаём продукты, которые делают жизнь удобнее и ярче.

Из месяца в месяц компания растет, расширяя свои горизонты, сейчас у нас открыта вакансия Бизнес-ассистента собственников компании:

Что будет входить в твои задачи:

• Обеспечение рабочего дня 2 собственников бизнеса (ведение личного календаря, напоминание о встреча и перенос их по необходимости);
• Поиск необходимой информации по запросу, касающихся бизнес-процессов;
• Помощь в запуске и управлении новых брендов и масштабировании текущего бизнеса;
• Анализ информации, заполнение таблиц и создание презентаций и др.;
• Личные поручения ( забронировать заведения, записаться куда-либо и др.) - около 30 % рабочего времени;

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы с аналогичными обязанностями от 2 лет;
• Отличные навыки планирования, системного мышления;
• Умение работать с диаграммой Ганта;
• Поиск информации на продвинутом уровне, умение находить решения в новых для себя направлениях;
• Отличные знания excel;
• Самостоятельность, внимательность, системность;
• Проактивность: ты не ждешь, когда задача найдет тебя, а сам приходишь с предложениями;
• Soft skills: коммуникабельность, гибкий подход, проактивность;
• Аналитичность, системность, отличные знания excel.

Что мы готовы предложить:

• Работу в ТОПовой компании на рынке маркетплейсов с крутым продуктом;
• дополнительный оплачиваемый отпуск 4 дня (итого 32 дня в год);
• подарки на день рождение от компании номиналом 5000 руб.;
• 20% скидка на нашу продукцию на ОЗОНе;
• компенсация фитнеса после 1 года работы;
• обучение и наставничество в период испытательного срока;
• возможность ротации внутри компании и рост до операционного директора;
• активная корпоративная культура (выезды на природу: загородный клуб Москвы, сплав по реке и отдых в палатках в Пермском крае и Карелии, отдых в горах Домбая, квесты, встречи с командой).

Этапы собеседования: 1) Собеседование с HR (видео) 2) Выполнение тестового задания 3) Собеседование с руководителем

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании и надеемся, что Вы присоединитесь к нашей Команде!