Заместитель Технического директора

Мы- компания "ВР- веб разработка"

Компания ВР на рынке уже более 3х лет.

Наша компания занимаемся разработĸой программного обеспечения, мобильных приложений, а также веб-сервисов.

Наша цель: Мы стремимся к созданию значимых продуктов, которые действительно упрощают жизнь людей.

По этой причине мы занимаемся:

1. Разработка собственных программных продуктов.

2. Разработкой ПО для партнеров и бизнеса: это различные CRM/ERP системы, интеграции с корпоративными системами, разработка модулей интеграции.

3. Разработкой веб приложений и мобильных приложений на заказ, с публикацией в маркетплейсы GooglePlay, AppStore, RuStore.

4. Разработкой ПО для программно-аппаратных решений на заказ.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, которому важно быть частью команды, а не просто выполнять задачи. Того, кто ставит интересы коллектива выше личных целей, находит мотивацию в общем результате, чувствует удовлетворение, когда команда работает слаженно, и готов в будущем взять на себя роль координатора и носителя командных ценностей.

Если ты хочешь не просто вырасти в проектного менеджера, а вырасти вместе с командой — тебе к нам.

Зоны ответственности

На старте ты будешь помогать техническому директору и всей команде в организационно-технических задачах:

• Актуализация внутренней документации (регламенты, инструкции, политики).

• Заполнение и ведение задач в Jira (по содержанию и структуре — подскажем и научим).

• Подготовка презентаций и простых демонстраций в Figma (по готовым материалам).

• Анализ рынка труда: обзор вакансий, зарплат, требований к ролям.

• Переписка с кандидатами от лица руководителя.

• Помощь в навигации командных процессов и адаптации новых участников проекта.

Что мы хотим видеть

Твоё мышление:

• Ты разделяешь идею коллективной ответственности.

• Тебе интересно помогать команде работать лучше, а не просто закрывать задачи.

• Ты не гонишься за статусами, но хочешь влиять через полезность и согласованность действий.

• У тебя есть причина быть с нами — интерес к продукту, проекту, подходу, ценностям.

Твои навыки:

• Умение структурировать информацию, писать понятно и по делу.

• Базовые навыки работы с Jira, Figma, Google Docs, PowerPoint.

• Способность слушать, уточнять, адаптироваться к стилю команды.

• Грамотная устная и письменная речь, тактичность в коммуникации.

• Внимание к деталям, самостоятельность, инициативность.

Будет плюсом:

• Понимание принципов Agile / Scrum / Kanban.

• Опыт участия в IT-проектах или организация учебных / командных активностей.

• Базовые знания управления задачами и командной динамики.

Что ты получишь

Возможности и причины стать частью команды:

• Наставничество от технического директора.

• Путь к роли Project Manager, при желании — с последующим участием в руководстве компании.

• Возможность вырасти в носителя командных ценностей, а не просто «руководителя».

• Доступ к реальным проектам: техническим, образовательным, кросс-функциональным.

• Свободу и доверие: нам важнее результат и синхронизация, а не контроль.

• Гибкий график, возможна удалённая или гибридная занятость.

Что для нас важно

Принципы и идеи, которые имеют для нас значение:

• Нам нужен человек, который останется надолго, потому что чувствует, что это «его» команда.

• Мы ценим служащее лидерство: умение помогать, координировать, делиться, а не командовать.

• Мы строим структуру, где важен не статус, а ответственность за общее дело.

• У нас можно вырасти, но только если тебе важен сам путь, а не его трофеи.

Если тебе близок наш подход — можно смело откликнуться на вакансию.
Неважно, подходишь ли ты по всем пунктам - мы ищем реальных людей, а не идеальные резюме.