Консультант по внедрению модулей

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от ДоДо Пиццы и МВидео до ПИК и МИФ расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

Большинство клиентов уже пользуются нашей CDP (Customer Data Platform), а твоя задача — продавать им дополнительные продукты (модули), которые помогут быстрее расти:

• Мобильные пуши и In-App коммуникации
• Персонализация сайта
• ML-рекомендации
• Квизы и опросы

Что нужно делать:

• Продавать дополнительные модули существующим клиентам (up-sell);
• Анализировать потребности клиента и выстраивать аргументацию через «что даст запуск модуля»;
• Проводить встречи, готовить ScoreCard и коммерческие предложения;
• Работать совместно с success-менеджером и business development командой;
• Вести воронки: от выявления интереса до запуска и передачи в работу success-менеджеру;
• Выполнять план продаж по количеству внедрений и MRR.

Ожидаем:

• Опыт в B2B-продажах SaaS/IT/консалтинга от 2 лет;

• Навыки продаж через ценность (Value-Based Selling), а не по скриптам;

• Понимание бизнес-моделей клиента: CR, LTV, удержание, выручка;

• Опыт работы с корпоративными клиентами (маркетинг, CRM, продукт);

• Умение собирать потребности, проводить диагностику, презентовать и «дожимать» сделки;

• Навык обоснования стоимости и влияния на выручку;

• Грамотная речь, уверенность в переговорах, умение объяснять сложное просто;

• Желание развиваться в продуктовом или стратегическом направлении.

Будет плюсом:

• Понимание задач маркетинга и e-commerce.

Условия работы:

• Доход формируется из оклада и бонусов по выполнению KPI. Прозрачная система мотивации: ты понимаешь, за что зарабатываешь. Оклад на руки 150 000 - 200 000 рублей.
• Работа в аккредитованной IT-компании с сильным продуктом и реальной пользой для клиентов.
• Современная техника для работы: MacBook, мониторы, шумоподавляющие наушники и всё необходимое для комфортной работы.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация.
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.
• Реальный рост: за успешные продажи и внедрения — переход в стратегические роли, управление продуктом или ключевыми клиентами.

• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.

• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.

• Особенная культура работы: открытые финансы и зарплаты, право вето у каждого. Без ограничений роста: навыки и заработок начинающих разработчиков часто растут в два раза за первый год работы.

Почему стоит попробовать?

• Ты станешь частью команды, которая развивает допродажи внутри крупнейших клиентов. Это не холодные продажи, не поддержка — это точка роста внутри текущего контракта. Ты видишь, как твои внедрения дают клиенту выручку — и зарабатываешь вместе с ним.