HR Generalist / HRG

Привет, будущий коллега!
Мы — уютная студия массажа Sensmood.
Наша команда создала современное Wellness-пространство, где люди могут восполнить и сохранить энергию в ритме большого города.
Sensmood — это место, где ценится индивидуальный подход, комфорт и профессионализм. Мы стремимся создавать атмосферу доверия и гармонии не только для наших клиентов, но и для сотрудников.
Мы ищем в команду инициативного, креативного, любящего свое дело человека на ключевую позицию - HR Generalist.

Задачи HRG:

• Полный цикл работы с сотрудниками: найм, адаптация, увольнение;

• Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями салона: мастера, администраторы, бэк-офис;
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративов и тимбилдингов;
• Взаимодействие с командой для обеспечения эффективной работы салонов;
• Проведение оценки эффективности труда, мотивации, обучения и аттестации персонала;
• Разработка должностных инструкций, политик, регламентов и иных процессов и инструкций компании совместно с руководителями направлений;
• Построение и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;

• Развитие HR-бренда компании (мониторинг отзывов, организация мероприятий для повышения узнаваемости).

Вы нам подходите если:

• У вас есть опыт работы HRG от 1 года;
• Вы активны, инициативны и любите то, чем занимаетесь;
• Вы используете креативный подход в решению задач;
• У вас высокая ответственность и инициативность;
• Умеете оперативно принимать решения в ситуации неопределенности;
• Вы гибкий и умение адаптироваться к меняющимся условиям;

Мы предлагаем:

• Работу в активной, молодой команде, быть душой компании и помогать команде развиваться и становиться лучше;
• Конкурентная заработная плата: фикс + kpi, средняя зп 130 000 рублей
• Карьерный рост и возможность реализовать все HR-фантазии.
• Гибкий гибридный формат работы;
• Официальное оформление по ТК;

Если вы цените свободу мысли, ответственность и умеете быстро принимать решения — присоединяйтесь к нашей команде!
Отправляйте резюме и напишите в сопроводительном письме какие самые важные навыки должны быть у HR по вашему мнению.