Менеджер проектов в команду HR

Вам предстоит:

• самостоятельно вести проекты в направлениях подбора персонала и онбординга на всех этапах жизненного цикла — от планирования до внедрения и последующей поддержки;
• курировать проектных менеджеров из числа рекрутеров и оказывать им методологическую поддержку;
• собирать и анализировать требования стейкхолдеров по направлениям подбора персонала и онбординга;
• описывать процессы в виде блок-схем и пошаговых инструкций, вести и регулярно актуализировать карту процессов направления;
• выявлять «узкие места» в существующих процессах и предлагать решения для их оптимизации;
• разрабатывать и улучшать механизмы передачи данных и коммуникации между бизнесом, заказчиками и командами разработки;
• формировать функциональные требования для продуктов по онбордингу (80%) и проектов по рекрутменту (20%).

Мы ждём, что вы:

• не менее двух лет работаете в HR-аналитике или имеете релевантный опыт в HR, связанный с моделированием процессов, аналитикой данных или проектной деятельностью по автоматизации HR;
• умеете выявлять закономерности, тенденции и причинно-следственные связи;
• понимаете основные бизнес-процессы в различных отраслях (прежде всего, расширенный HR и КДП, C&B);
• умеете моделировать и оптимизировать бизнес-процессы (опыт работы с разными нотациями и инструментами моделирования бизнес-процессов BPMN, UML, EPC);
• знаете методологии проектного управления и продуктового подхода;
• на высоком уровне владеете стейкхолдер-менеджементом — собираете требования и пожелания заказчиков из разных функций, можете учесть их все, найти win-win решение и «продать» его;
• владеете отличными коммуникативными навыками;
• способны чётко и ясно объяснять сложные концепции специалистам разных уровней.
  

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.