Специалист по обучению и развитию

Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала.

Ключевые задачи:

• Реализация программ внутреннего и внешнего обучения для сотрудников;
• Организация обучающих мероприятий согласно календарю;
• Визуальное оформление информационных материалов;
• Оценка эффективности проведенных учебных программ;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала;
• Ведение отчетности по результатам обучения;
• Методическая поддержка сотрудников по вопросам обучения.

Требования:

• Наличие высшего образования по специальности бакалавриата или магистратуры. Направление подготовки: «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Психология», «Менеджмент», «Экономика»
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Опыт реализации проектов трансформации систем материальной и нематериальной мотивации, опыт работы с методиками оценки должностей, опыт в автоматизации процессов;
• Высокий уровень владения программными средствами (MS Word, Power Point, Outlook). Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power BI;
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям;
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов.

Что мы можем предложить?

• Должность государственной гражданской службы;
• Достойный уровень заработной платы;
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность;
• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах;
• Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары);
• Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, отдых в лучших санаториях и домах отдыха;
• Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.