Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий разного уровня сложности, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;

• анализ рынка труда, выявление тенденций и HR-стратегии;

• массовый подбор строительного персонала;

• внедрение новых методик привлечения персонала;

• взаимодействие с контрагентами (кадровые агентства, страховые компании, общежития и хостелы) в пределах своей компетенции.

• высшее образование;

• опыт в поиске и массовом подборе персонала от 2-х лет;

• умение работать с большим объемом информации;

• глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;

• успешный практический опыт работы с персоналом (подбор, адаптация, развитие и мотивация персонала).

• график работы пн-чт с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.15;
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• офис в шаговой доступности от метро;
• возможность карьерного и профессионального роста.