IT-рекрутер

Ты фанат IT-сферы и знаешь, как найти того самого разработчика, тестировщика или DevOps-инженера, даже если он спрятался в глубинах GitHub или LinkedIn? Тогда тебе к нам!

Мы — команда, которая соединяет талантливых IT-специалистов с интересными проектами. Ты будешь не просто рекрутером, а настоящим «охотником за головами», который закрывает вакансии быстро и качественно.

Наши клиенты — крупнейшие игроки рынка: X5 Group, Росатом, Lenta, Castorama, Tele2, Mercedes, Porsche и другие.

Мы не просто внедряем готовые решения, а создаем индивидуальные продукты под специфику бизнеса клиента, помогая трансформировать их маркетинг и e-commerce-процессы.

Сейчас мы активно расширяем команду в связи со входом нескольких новых проектов. Нам очень нужен сотрудник, который сможет оперативно и качественно подбирать сотрудников в наш штат.

Что может быть важно для тебя:

• Мы очень гибки в своих подходах, готовы к изменениям и новым решения.

• Имеем стабильное финансирование от наших постоянных клиентов и не зависим напрямую от работы с другими странами.

• Мы входим в реестр аккредитованных Минцифры IT-организаций и имеем все преференции по программе от государства (IT ипотека, отсрочка от армии).

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор IT-специалистов (разработчики, тестировщики, системные администраторы и др.) с использованием различных каналов (LinkedIn, профессиональные сообщества, базы данных, специализированные сайты).

• Проведение первичного скрининга кандидатов: интервью по ключевым требованиям, оценка опыта и мотивации.

• Взаимодействие с руководителями проектов и отделами для точного понимания потребностей в кадрах и формирования профиля идеального кандидата.

• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности данных.

• Организация и сопровождение всего процесса найма: от согласования вакансий до предложения работы.

• Участие в развитии и оптимизации рекрутинговых процессов, внедрение новых инструментов и методов поиска.

Что важно для нас:

• Опыт работы на позиции IT-рекрутера или технического HR от 1-2 лет.

• Знание основных IT-ролей и технологий (backend, frontend, devops, QA, mobile и др.).

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов с технической стороны.

• Уверенное владение инструментами поиска (Boolean search, LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow и др.).

• Отличные коммуникативные навыки, умение строить доверительные отношения с кандидатами и менеджерами.

• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях многозадачности.

• Английский язык — уровень не ниже Intermediate (для общения с иностранными кандидатами и заказчиками).

• Проактивность, инициативность и желание развиваться в сфере IT-рекрутинга.

• Владение инструментами оценки компетенций.

• Искренняя любовь к людям.

Что мы можем дать тебе:

• Высокий уровень автономности;
• Мы входим в реестр аккредитованных Минцифры IT-организаций (IT ипотека итд);
• Лояльный график работы;
• Стабильную зарплату;
• Официальное трудоустройство с первого дня, у нас все "в белую";
• Комфортный офис, если ты находишься в г.Новосибирске. Если же в другом - удаленный формат работы, но мы всегда рады будем тебе у нас в офисе.

Если после прочтения ты подумал: «Да, это то, что мне нужно!» — не медли! Отправляй резюме прямо сейчас, и давай сделаем IT-рекрутинг еще круче вместе.