Руководитель направления дистанционного обучения

Мы развиваем корпоративное обучение, которое помогает бизнесу двигаться вперёд, а сотрудникам — расти и уверенно чувствовать себя в профессии.
Наша команда управляет полным циклом: от идеи и продюсирования курсов до аналитики, маркетинга и обновления образовательных продуктов.

В этой роли вы сможете вести команду экспертов, внедрять современные подходы и делать обучение интересным и эффективным.

Мы предлагаем

• Конкурентный доход: оцениваем по достоинству ваши навыки и результаты.
• Удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Гибридный формат: чередуйте уединенную работу дома с продуктивными встречами в офисе.
• Бесплатное питание: полезные и вкусные завтраки и обеды в офисе.
• Поддержка и ресурсы: предоставляем всё необходимое оборудование и инструменты для максимальной продуктивности.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Больше времени для себя: 3 дополнительных дня отпуска в год — возможность перезагрузиться и зарядиться энергией.
• Расширенный пакет ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию, вакцинацию и поддержку семьи, даже во время декретного отпуска.

Чем предстоит заниматься

• Управлять распределённой командой из 20+ специалистов (разработчики электронных курсов, администраторы учебной платформы): распределять задачи, контролировать сроки, развивать профессиональные компетенции.

• Продюсировать образовательные программы: разрабатывать концепции, контролировать качество электронных курсов, создавать внутренние материалы (интерактивные задания, видео, микрообучение), актуализировать каталог учебных ресурсов.

• Проводить аналитику данных: отслеживать ключевые показатели (эффективность курсов, вовлечённость, ROI, отзывы), готовить отчёты и дашборды, исследовать рынок дистанционного обучения.
• Продвигать образовательные решения: формировать потребность в обучении и продвигать обучающие продукты внутри компании с помощью новых вовлекающих форматов.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт управления командами в сфере EdTech и реализации проектов дистанционного обучения от 3-х лет.
• Работали в сфере финансов, продаж или IT, понимаете специфику этих направлений.
• Проектировали образовательные решения под разные аудитории, владеете подходами микрообучения и blended learning.
• Умеете оценивать эффективность обучения и применяете разные модели оценки на практике.
• Опытно внедряете Agile-подходы (Scrum, Kanban) в разработке курсов и владеете инструментами управления (Jira).

• Уверенно используете инструменты разработки контента (iSpring, Articulate), Excel.