Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия, с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Совместно с руководителями отделов разрабатывает политику нематериальной мотивации и поощрении сотрудников.
Принимает участие в планировании социального развития коллектива, поддержании корпоративной культуры и командной работы сотрудников, занимается организацией культурных мероприятий для сотрудников.
Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
Требования:
стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности.
грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы.
хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования.
навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками.
Условия:
Официальное трудоустройство
График работы 6/1 с пн-пт с 9:00 до 18:00, сб с 9:00 до 15:00