Менеджер по персоналу - рекрутер

• Определение потребности в новых сотрудниках, совместно с руководством;
• Поиск и подбор персонала;
• Оценка и отбор кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями и кандидатами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение отчетности;

• Знание методов поиска и оценки персонала;
• Владение инструментами подбора;
• Навыки ведения переговоров;
• Знание трудового законодательства.

Условия:

Стабильная, развивающаяся компания, более 15 лет на рынке.

График 5/2

Оклад + KPI