HR Менеджер

АО «Казахтелеком» ищет HR Менеджера

Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!

Что вам предстоит делать:

-управляет трудовыми отношениями и осуществляет кадровую политику.

-проводит адаптацию работников, формирует кадровый резерв, составляет индивидуальный план развития работников, COR

-подготавливает и согласовывает наградной материал на работников филиала, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам

-организовывает и проводит мероприятий, связанных с программой PRO telecom стажировка студентов ВУЗов в филиале

-организовывает Welcome training

-проводит взаимодействие с группой подбора персонала по вопросам найма персонала, проведения профессионального тестирования с соискателями, а также корректного заполнения заявок на поиск персонала

-информирует работников ДКБ о нормах и правилах корпоративной культуры Общества

-организовывает, контролирует и подготавливает отчетность по плану мероприятий по результатам рейтинга социальной стабильности

-ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

-формирует отчетность по текучести кадров, изучает причины текучести, участвует в разработке и внедрении мероприятий по ее снижению

-соблюдать и выполнять права и обязанности работников в области безопасности труда и охраны здоровья, установленные должностными инструкциями по безопасности и охране труда.

-участвовать в мероприятиях по поддержанию в рабочем состоянии и улучшению ИСМ и СМИБ.

-производить коррекцию и предпринимать корректирующие действия с целью устранения причин несоответствий ИСМ и СМИБ.

Что мы ожидаем от вас:

- HR менеджер должен иметь высшее (послевузовское) образование (экономическое или инженерно-экономическое) и стаж работы в области телекоммуникаций не менее 3-х лет.;

-электронный документооборот;

-прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (Microsoft Office (Word, Excel), программное обеспечение Базы ИС ССП, Базы «Персонал»);

-государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности

Что мы предлагаем:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДАМУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!