Рекрутер

Задачи:

• активный поиск и подбор линейных сотрудников в супермаркетах
• размещение вакансий на различных платформах, включая сайты по поиску работы и социальные сети
• отбор и собеседования с кандидатами, оценка их квалификации и соответствия требованиям компании
• сопровождение кандидата на этапах воронки подбора
• ведение базы данных кандидатов и регулярной отчетности

Наши предложения:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• возможность карьерного и профессионального развития
• возможность внедрения и оптимизации бизнес-процессов
• оформление по ГПХ
• офисный формат работы в графике 5/2 (СБ-ВС - выходные дни)
• оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group

Наши ожидания:

• опыт в подборе персонала от 6 мес. (массовый подбор, розничные сети - как преимущество)
• подбор персонала на линейные позиции
• курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с заказчиком
• участие в проектах HR
• ведение отчётности по вакансиям и проделанной работе