Специалист по подбору персонала

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Специалист по подбору персонала.

В ваши обязанности будет входить:

• Подбор персонала на открытые вакансии в различные департаменты компании (инженеры, специалисты, руководители нижнего и среднего звена);
• Размещение объявлений о вакансии на работных сайтах и других доступных источниках, работа с откликами;
• Проведение собеседований с соискателями, организация собеседований между соискателями и руководителями;
• Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании;
• Предоставление отчетности о проделанной работе (Excel, E-staff);
• Взаимодействие с кадровыми агентствами.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Высокий уровень коммуникативных навыков - умение находить общий язык с людьми, умение вести переговоры посредством различных каналов коммуникаций (телефон, мессенджеры. интернет, эл. почта);
• Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным требованием;
• Высокий уровень энергии, стремление работать на результат, творческий подход к задачам, инициативность;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Желательно владение английским языком не ниже уровня Elementary(А2).

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 20 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.