Кадровый специалист (HR Generalist)

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в т.ч. по совместительству);

• Формирование, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, договоров;

• Подготовка кадровых приказов (по формам Т-1, Т-5, Т-6, Т-8 и др.);

• Своевременное оформление отпусков, больничных, командировок.

Учёт рабочего времени / табеля:

• Ведение табеля, сверка с бухгалтерией и системами учёта;

• Контроль за соблюдением графика рабочего времени и сменности.

Работа с РВП / временным персоналом:

• Ведение кадрового учета временных сотрудников, включая тех, кто работает по РВП (разрешению временного пребывания);

• Согласование с миграционной службой, отслеживание сроков документов;

• Подготовка уведомлений и отчётности.

Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами:

• Подготовка отчётности в уполномоченные органы (Комитет труда, миграционная служба, органы статистики и т.п.);

• Участие в проверках.

Поддержка процессов адаптации и внутреннего администрирования:

• Участие в адаптации сотрудников;

• Консультирование персонала по кадровым вопросам;

• Участие в внедрении/обновлении HR-систем (1С, Bitrix24, другие ERP).

Требования:

• Образование: высшее (желательно — юриспруденция, управление персоналом, экономика),
• Опыт работы: от 3 лет в кадровом учете; опыт сопровождения РВП — обязателен,
• Опыт ведения штата от 100+ человек,
• Знание законодательства: трудовой кодекс РК, нормативные акты по миграции и РВП,
• Навыки: 1С ЗУП / HR-системы, MS Office, деловая переписка, архивное хранение,
• Личностные качества: внимательность, ответственность, структурность, конфиденциальность.

Плюсом будет:

• Опыт прохождения проверок (гос.инспекции по труду, прокуратура);

• Опыт автоматизации кадрового учета (электронные подписи, ЭТК);

• Знание английского или казахского языка (в зависимости от специфики компании).
  

• Обучение сотрудников, мы следим, чтобы вы всегда имели возможность повышать свой уровень профессионализма;
• Собственная лаборатория One Lab, где ты можешь как изучить новое направление, так и стать Ментором для стажеров;
• Медицинское страхование;
• Корпоративная скидка и рассрочка от Компании в топовые фитнес залы (сеть Invictus, Royal, Esentai Fit&Spa);
• Система мотивации и бонусов;
• Высокий уровень корпоративной культуры.