Специалист по трудовым ресурсам

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством РК;

• Работа в SAP (модуль HCM);

• Составление отчетности по персоналу и подготовка аналитических записок для руководства;

• Ведение архива и обеспечение сохранности кадровой документации;

• Взаимодействие с другими подразделениями по кадровым вопросам;

• Участие в разработке внутренних регламентов, положений и инструкций HR-направления.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2-3 лет;

• Отличные письменные навыки: умение грамотно, структурированно и чётко излагать мысли в документах;

• Умение самостоятельно составлять кадровые и служебные документы;

• Высокий уровень конфиденциальности при работе с персональными данными и внутренней информацией;

• Грамотная деловая коммуникация (устная и письменная);

• Знание трудового законодательства РК;

• Владение казахским и русским языками (письменно и устно);

• Уверенный пользователь ПК, знание SAP (HCM) приветствуется;

• Внимательность к деталям, аккуратность в документообороте.

Условия:

• Комфортные условия труда и стабильная заработная плата;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста внутри компании;

• Работа в динамичной и поддерживающей команде, участие в HR-проектах.