Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Привет! Это Игорь Русаков, сооснователь производственной и торгово-оптовой компании РУС-ЛАЙН ИНЖИНИРИНГ.

Мы расширяемся и нам нужен крутой Рекрутер, который спит и видит как уже своими силами продолжить собирать нам сильную команду =)

Сразу скажу, совокупный уровень дохода на позиции Рекрутера у нас от 80 000 до 150 000₽ и более. Перспектива роста до HR BP .

Так что, если доход вам откликается, и вы хотите подключиться к амбициозному проекту – читайте вакансию и давайте работать=)

Если это Вы — внимательно прочитайте описание вакансии, и будем рады с вами познакомиться!

Кто мы?

Нам уже больше 10 лет, мы занимаемся производством ППУ изоляции и оптовой продажей строительных материалов по инженерным сетям.

Наша цель - занять лидирующие позиции на рынке ЦФО и войти в топ 5 крупнейших производителей.

Что нужно делать?

• Выполняя планы продаж.

• Забрать с нас сооснователей управление отделом продаж на себя и нанять еще дополнительный штат для роста выручки.

• Работать с командой, обучать и мотивировать сотрудников для достижения высоких результатов.

• Привлекать новых клиентов и развивать долгосрочные отношения с уже действующими партнерами.

• Участвовать в стратегическом развитии компании, улучшая процессы и увеличивая прибыльность компании.

Требования:

• Опытом работы Менеджером отдела продаж от 2-х лет.

• Профессионализм в продажах - знание техник продаж и ведение переговоров.

• Опыт продаж в строительстве или смежной сфере как преимущество.

• Эмпатия, проактивность, позитивный настрой, нацеленность на результаты.

• Имеете отличные коммуникативные навыки.

• Быстрая обучаемость.

• Активность и амбициозность.

• Умеет выделять главные приоритетные задачи.

Условия:

- Работа ГИБРИД (после испытательного срока)

- Доход от 80 000 до 150 000₽ и более

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

- Официальное оформление.

- Дружный и амбициозный коллектив.

- Корпоративное обучение, наставничество, программа стажировки и помощь на старте.

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- При желании и амбициях рост до HR BP (HR Business Partner) — Партнёр бизнеса по управлению персоналом.

Кого мы ищем?

Мы ищем сильного, гибкого и самостоятельного рекрутера, который умеет не просто искать «по резюме», а собирать настоящие команды. Того, кто понимает бизнес-задачи, умеет быстро адаптироваться, думает как партнёр и умеет в «скорость с качеством».

Ищем Рекрутера, который определенно точно хочет и готов:

• Иметь личный доход от 80 000-150 000 руб/ мес и более. Ваши амбиции будут вас мотивировать зарабатывать больше.

Что делать дальше?

Шаг 1. Откликнитесь на вакансию. Я сразу отправлю вам ссылку на демонстрацию должности с информацией о компании, наших продуктах, данные по системе мотивации и несколько уточнений, которые меня интересуют. Письмо будет в вашем личном кабинете, приходит в течение 1 минуты✅!

Шаг 2. Пройдите сразу демонстрацию на 100%, узнайте все о компании и получите от меня ОФФЕР онлайн без пустой траты времени.

Шаг 3. Проведем с Вами встречу и добро пожаловать в команду! =) Будет ОЧЕНЬ КРУТО!

Жду ваш отклик, до связи!