Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение учета потребности компании в персонале; формирование базы вакансий - открытых и потенциальных;
• Основной поиск и побор кандидатов на позицию "продавец-кассир": прямой поиск, открытые источники (сайты по поиску работы), размещение объявлений о вакансиях; поиск по рекомендациям;
• Подбор персонала: просмотр и отбор резюме, проведение первичного интервью;
• Своевременное внесение данных по каждому кандидату в базу данных, ведение отчетности;
• Организация стажировок кандидатов и контроль за их прохождением;
• Формирование отчетов по итогам стажировок, оценка кандидатов;
• Направление кандидатов на оформление в штат компании;

Требования:

• Профильное образование не ниже среднего специального;
• Опыт работы по профилю не менее 1 года;
• Коммуникативные навыки, неконфликтность, выдержанность, позитивный настрой;
• Готовность в кратчайшие сроки выйти на работу;
• Исполнительность, внимательность, ответственность;
• Высокая скорость обработки и систематизации информации, умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК: владение MS Office на уровне продвинутого пользователя, знание E-Staff желательно;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение хранить конфиденциальную информацию;

Условия:

• Работа в стабильной компании, соблюдающей ТК РФ: полностью официальное трудоустройство, "белая" зарплата с выплатами точно в срок; оформление с первого рабочего дня;
• Оклад 115 000 рублей;
• График работы 5/2;
• Перспектива карьерного роста и развития в компании;
• ДМС;
• Скидки на продукцию компании;
• Комфортные условия труда и бесплатная парковка;
• Офис в Капотне (м. Люблино, Кузьминки, Домодедовская).