Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

анализ необходимости найма сотрудников;

поиск и подбор сотрудников;

создание описание должности;

создание профиля идеального кандидата;

работа с сайтами работы;

заключение договоров с рекрутинговыми агентствами

создание и своевременное обновление вакансий;

работа с резюме;

Требования:

обязателен стаж работы

образование

Подбор персонала. ...

Адаптация новичков. ...

Умение удерживать сотрудников, чтобы снизить текучку кадров. ...

Ведение кадрового электронного документооборота. ...

Разработка системы мотивации для сотрудников. ...

Знание базовых HR-метрик и методик по их расчёту.

Знание актуальных HR-трендов.

Условия:

комфортные условия для работы

дружный коллектив