Бизнес - тренер Центра Подготовки и Набора Персонала

КОМАНДА НСК — профессионалы в страховой сфере и лидеры рынка Казахстана. Нашей компании 29 лет.

Мы развиваем свои продукты и формируем внутреннюю команду для разработки новых решений и поддержки существующих.

МЫ РАБОТАЕМ В СОБСТВЕННОМ НОВОМ ОФИСЕ В ЦЕНТРЕ ГОРОДА И У НАС МНОГО ИНТЕРЕСНОГО:

• персональные шкафчики для личных вещей;
• большая зона отдыха;
• насыщенная корпоративная жизнь;
• удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы;
• если вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах.

Функциональные обязанности (Подбор и обучение персонала):

1. Организация и проведение тренингов для специалистов по продажам:

- составление планов и графиков обучения специалистов по продажам на основе потребностей продающих подразделений;

- организация адаптации новых агентов в Компании, их интеграции в систему продаж;

- проведение продуктовых, навыковых, сервисных, управленческих тренингов для работников и линейного менеджмента;

- участие в работе совещаний по вопросам подготовки специалистов по продажам;

- инициирование вопросов, связанных с подготовкой специалистов по продажам, перед руководством Компании, их проработка, реализация и контроль исполнения;

- разработка и представление на утверждение непосредственному руководителю мероприятий по совершенствованию учебно-материальной базы;

- анализ отчетов о результатах проведенного обучения.

2. Работа по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, проходящих обучение.

3. Контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, уровнем владения работниками Компании знаний по продуктам и техникам продаж, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.

4. Выезд в командировки при необходимости по РК.

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером не менее 3-х лет;
• Высшее образование, специальная подготовка в области психологии, управления персоналом, организации и поведения бизнес-тренингов
• Знание основ страхования, общее представление об основных страховых продуктах, предлагаемых Компанией, страховом рынке; знание страховой терминологии; понимание сути основных бизнес-процессов;
• Знание компьютерных программ: MsWindows, MsWord, MsPowerPoint, MsExcel, MsProject, Canva, на уровне опытного пользователя;
• Знание казахского языка;
• Наличие разработанных самостоятельно обучающих программ;
• Опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для работников разного уровня (линейный персонал, менеджеры среднего звена, топ-менеджмент). Опыт коуча и работы в прямых продажах приветствуется;
• Дополнительное образование в области тренингов, повышение квалификации (теоретические программы, профессиональные тренинги, стажировки) - также будет Вашим преимуществом;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ораторские способности, ориентированность на результат, умение мотивировать.

Условия:

• Профессиональное развитие;
• Дружный коллектив;
• График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2.