Менеджер по персоналу

Компания "Стройметиз", одна из лидеров на рынке метизной продукции, стабильно и успешно стоящая на ногах уже 28 лет, приглашает в свою команду Менеджера по персоналу (дополнительная единица).

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала в головной офис Компании (Санкт-Петербург) и филиалы (Москва, Екатеринбург, Казань), проведение собеседований, организация встреч кандидатов на уровне руководства;

• Проведение адаптационных мероприятий персонала (подготовка плана адаптации, контроль сроков прохождения испытательного срока, адаптационные встречи с новыми сотрудниками);
• Участие в реализации других HR проектов (развитие, мотивация, корпоративная культура, обучение).
• Наши пожелания к кандидату:

Высшее образование (профиль не имеет значения);

• Опыт подбора персонала разного уровня (подбор во все подразделения Компании - коммерческий и финансовый блоки, складской персонал, it специалисты и др.);
• Владение различными инструментами поиска и привлечения персонала;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), почтовыми программами (Outlook);
• Интерес к профессии, трудолюбие, ориентированность на результат, высокий уровень ответственности, гибкость.
• Мы предлагаем:

Возможность работать в крупной и стабильной компании с более чем двадцатилетней историей и заслуженным именем на рынке крепежа;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» заработная плата;
• Заработная плата: ИС - оклад + фиксированная премия (100 000 руб., после ИС срока- оклад + фиксированная премия + премии за закрытые вакансии (100 000- 130 000 руб.);
• График: 5/2, с 9 до 18 час.;
• Сокращенный рабочий день по пятницам;
• Корпоративная мобильная связь, безлимитный доступ к основным ресурсам для поиска персонала;
• Кафе в БЦ, комната приема пищи, чай и кофе в офисе;
• Интересные корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников компании;
• Большой и светлый офис в шаговой доступности от м. Международная, также рядом ж/д Фарфоровская;
• Работа в профессиональном дружелюбном коллективе (4 сотрудника: подбор и адаптация, КДП).