Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Определять роль и цель HR-функции и обеспечивать ее соответствие.
• Обеспечивать реализацию HR-цикла, руководствуясь целями и приоритетами компании.
• Формировать организационный дизайн и обеспечивать его реализацию.
• Транслировать корпоративную культуру компании через HR-процессы.
• Формировать и имплементировать ценностное предложение сотруднику.
• Обеспечивать реализацию цикла оценки и развития сотрудников.
• Формировать HR-бюджет и контролировать его исполнение.

Требования:

• Высшее образование.
• Руководящий опыт работы по направлению.
• Знает инструменты HR-цикла.
• Уметь:

1. формировать функциональные команды,
2. транслировать ценности через HR-процессы,
3. составлять профили должности и применять во всех процессах HR,
4. оценивать и давать обратную связь; обучать и развивать,
5. формулировать цели и результаты работы,
6. принимать решения, руководствуясь интересами компании,
7. создавать возможности для развития.

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Компенсация питания.
• Корпоративный тарифный план.