Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

• Сбор и актуализация потребностей по подбору персонала в организации;
• Формирование совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности;
• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
• Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;
• Организация собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности;
• Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам;
• Разработка должностных инструкций и систем мотивации персонала организации.

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте;
• Эффективность, вовлечённость, ответственность;
• Успешный опыт в обучении и адаптации персонала.

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• Работа в дружной команде профессионалов.