Менеджер по развитию HR-бренда

• Развитие внешнего HR-бренда

• Формирование и реализация стратегии HR-бренда совместно с HR и маркетингом.
• Разработка и продвижение EVP (Employee Value Proposition).
• Создание и координация рекламных кампаний по привлечению талантов (включая digital, соцсети, офлайн-активности).
• Участие в создании карьерного сайта и HR-разделов на корпоративных платформах.
• Продвижение компании в рейтингах работодателей (hh.ru, Universum, Рейтинги ВШЭ и др.).
• Организация участия в карьерных мероприятиях, конференциях, хакатонах, днях карьеры и пр.

• Контент и коммуникации

• Создание привлекательного контента: истории сотрудников, интервью, видео, статьи, подкасты и др.
• Ведение HR-соцсетей (LinkedIn, Telegram, VC.ru, Habr, Instagram и др.).
• Управление имиджем работодателя в digital-пространстве (отзывы, социальные сети, профиль на hh.ru и др.).

• Внутренний HR-бренд

• Поддержка и развитие корпоративной культуры и вовлечённости через внутренние кампании.
• Сотрудничество с внутренними коммуникациями, event-менеджерами, HRBP.
• Реализация программ ambassadorship (сотрудники как послы бренда).

• Высшее образование (маркетинг, PR, HR, журналистика, социология или смежные).
• Опыт работы от 2–3 лет в сфере HR-маркетинга, бренда работодателя, PR, digital-маркетинга.
• Понимание HR-процессов, candidate journey, candidate experience.
• Навыки работы с SMM, digital-инструментами, визуальным контентом.
• Опыт работы с подрядчиками (дизайн, фото/видео, PR-агентства).
• Отличные коммуникативные и редакторские навыки.
• Владение инструментами визуализации (Canva, Figma, Adobe, и т.п.) — плюс.

Ключевые компетенции:

• Креативность и визуальное мышление
• Эмпатия и ориентация на аудиторию (соискатели, сотрудники)
• Навыки сторителлинга и контент-маркетинга
• Умение работать с данными и метриками бренда
• Управление проектами и координация подрядчиков
• Системность и ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Работу в инновационном цифровом банке страны;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Комфортные условия труда;
• Работа с профессиональной командой в разработке интересных продуктов
• Современный офис (в г. Ташкент);
• Официальную заработную плату;
• Командная работа Agile.