Менеджер по кадровому делопроизводству

«НЕГАБАРИТИКА» - ведущий перевозчик крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по территории РФ, стран СНГ и Китая. Автопарк, включающий в себя тралы и низкорамные площадки грузоподъемностью до 750 тонн, входит в число крупнейших в России.

Приглашаем в свою команду: Менеджера по кадровому делопроизводству!

*Более 20 лет опыта в сфере грузоперевозок

*Более 2 200 единиц техники в собственности компании

*Более 1 700 сотрудников в группе компании

Преимущество работы в НЕГАБАРИТИКЕ:

• Профессиональный карьерный рост!
• Работа в стабильной, надежной компании, заинтересованной в развитии своих сотрудников;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Комфортный современный офис по адресу: г. Тольятти, ул. Северная, 36;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Удобный график работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, отдых в выходные дни;
• Парковка, корпоративная форма одежды, корпоративные программы, мероприятия и конкурсы для сотрудников компании, подарки детям.

Что предстоит делать:

• Осуществлять в полном объеме кадровое администрирование в рамках своего подразделения, общая численность до 200 человек;
• Осуществлять разработку и ознакомление сотрудников с внутренними нормативными документами (Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, внутренними нормативными документами и т.д.);
• Осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом;
• Вести личные дела сотрудников;
• Производить учет и ведение трудовых книжек сотрудников;
• Вести учет предоставления отпусков сотрудникам, оформлять приказы, заносить данные в 1С:8.3: ЗУП;
• Вести оформление и отчетность по листкам нетрудоспособности;
• Вести работу по заключению договоров о материальной ответственности (коллективной, индивидуальной);
• Организовывать проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;
• Осуществлять работу по ведению воинского учета персонала;
• Вести регулярную внутреннюю отчетность по движению персонала, подготавливать данные для предоставления в государственные органы отчетности и департаменты;
• Выполнять отдельные поручения руководителя по предоставлению информации в рамках своей компетенции.

​​​Что бы нам хотелось увидеть в новом сотруднике:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Умение пользоваться законодательными и нормативными правовыми актами, знание методических материалов по управлению персоналом;
• Практические навыки порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Ответственность, скрупулёзность, внимательность

Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии!

В случае заинтересованности в Вашей кандидатуре, наш специалист свяжется с Вами в течение 2 дней.