Осуществлять в полном объеме кадровое администрирование в рамках своего подразделения.
Осуществлять разработку и ознакомление сотрудников с внутренними нормативными документами (Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, внутренними нормативными документами и т.д.);
Осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства
Вести личные дела сотрудников;
Выполнять отдельные поручения руководителя по предоставлению информации в рамках своей компетенции.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
Отличное знание трудового законодательства;
Умение пользоваться законодательными и нормативными правовыми актами, знание методических материалов по управлению персоналом;
Практические навыки порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;
Ответственность, скрупулёзность, внимательность
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Удобный график работы: 5/2, отдых в выходные и праздничные дни;