Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

Обязанности:

• разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников завода;
• проведение профориентационной работы со студентами вузов и школьниками;
• оценка эффективности обучающих мероприятий и корректировка программ при необходимости;
• организация и координация прохождения практики для студентов;
• взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении;
• поиск кандидатов на заключение целевых договоров с заводом;
• поддержка и развитие корпоративной культуры.

Требования:

• опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет;
• высшее образование в области управления персоналом приветствуется;
• отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• умение работать в команде и находить подход к разным категориям сотрудников;
• готовность к постоянному обучению и развитию.

Условия:

• полная занятость с графиком работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Возможности для профессионального роста и развития.