Ведущий менеджер по персоналу

Привет будущий коллега!

В описании компании ты можешь почитать о нас)
Если коротко – мы – производство. Два цеха, +- 50 человек.

А еще мы взрослые – нам 21 год.

Пришло время расти (что мы сейчас и делаем), поэтому открываем конкурс и ищем лучшего HRG с перспективой роста до руководителя HR функции.

Меня зовут Анастасия Яхина, я внешний HRD, и мы с тобой будем вместе выстраивать весь HR в компании в течение года!

Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация стратегического плана HR на 12 месяцев
• Разработка, адаптация и внедрение HR-процессов в соответствии с планом
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Ведение воинского учета
• Предоставление отчетов в гос. органы – СФР, Росстат и пр.
• Сопровождение адаптации новых сотрудников
• Разработка программ и оптимизация вводного обучения рабочих
• Поиск, подбор и найм сотрудников в компанию
• Регулярный замер, контроль и улучшения показателей удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Работа с документацией в компании – составление отчетов по запросу руководителя, систематизация документов и пр.
• Ведение аналитики и отчетности по HR-процессам
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках трудовой функции и рабочего времени

Что тебе для этого понадобится:

• Опыт найма сотрудников – от 6 месяцев
• Опыт ведения кадрового делопроизводства – от 6 месяцев
• Любовь к сотрудникам и бизнесу – ты будешь мостиком между ними
• Желание развиваться в HR

Что у нас для тебя:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Зарплата по результатам собеседования от 50 до 90К
• Стабильная, сильная компания с хорошо оборудованным производством
• Классный проект по выстраиванию всех HR-процессов с нуля – сможешь гордиться, когда реализуем
• Поддержка наставника (опытного HRD) в течение года
• Рост в должности до руководителя HR и в зарплате в течение года при подтвержденных результатах
• Возможность работать гибридно через 3-6 месяцев работы

Жми откликнуться и до встречи на интервью!