Руководитель направления оценки эффектов (Магнит Плюс)

О роли
Мы ищем лидера, который хочет влиять на бизнес в масштабах всей страны.
В Магнит Плюс мы проводим акции, в которые вовлечены десятки миллионов клиентов, и которые приносят миллиарды рублей выручки.
Мы хотим, чтобы каждый запуск имел не просто красивую обертку, а подтвержденный эффект.
Твоя задача — возглавить направление оценки эффективности, задать стратегию использования данных, обеспечить достоверность и прозрачность расчетов. Это позиция для того, кто умеет и руками, и головой, и с командой.

Стек технологий: A/B тестирование, SQL (ClickHouse, GreenPlum), Python, BI (DataLens)

Зона ответственности:
* Разработка дизайна A/B-тестов для оценки маркетинговых и продуктовых инициатив
* Анализ результатов экспериментов, подготовка отчетности и защита выводов перед стейкхолдерами
* Совместная с финансовым блоком разработка и согласование методологии оценки эффектов
* Тестирование и внедрение новых аналитических подходов (включая causal impact)
* Оценка прироста (uplift) клиентского поведения и выручки при цифровой трансформации
* Оптимизация процессов расчета эффектов от клиентских программ и digital-инициатив
* Управление командой аналитиков: развитие, контроль качества, повышение эффективности

Требования к кандидату:
* Опыт работы в аналитике данных от 3 лет, включая минимум 1 год в ритейле
* Успешный опыт управления командой аналитиков (от 5 человек и более)
* Глубокая экспертиза в области клиентской аналитики
* Практический опыт разработки дизайна и оценки A/B-тестов
* Уверенное владение Python, SQL и знание статистических методов анализа
* Опыт построения моделей машинного обучения и применения их в бизнесе

Часто задаваемые вопросы
*Какой масштаб задач у команды?
Вы будете влиять на решения, которые затрагивают десятки миллионов клиентов. Речь — о клиентах «Магнит Плюс» и кампаниях с бизнес-эффектом в миллиарды рублей.
*Насколько критична эта работа для компании?
Оценка акций и диджитализации клиентов — не побочный процесс, а ядро бизнес-аналитики. Это одна из ключевых метрик, по которой измеряется вклад в выручку компании.
*Какая команда рядом?
Хранилище данных — наше ближайшее смежное подразделение. Там проактивные ребята, без бюрократии, с которыми легко договориться и построить рабочие процессы.
*Кто в моей команде?
Сильные и мотивированные специалисты по DS и аналитике. Это не junior-состав, а эксперты, на которых можно опереться.
*Что с ресурсами?
Если нужно расширение — обсуждаем и решаем. У нас гибкий подход к увеличению команды при наличии бизнес-обоснования.

Мы предлагаем:
* Работа в одном из крупнейших ритейлеров России — в ТОП-3 по стране.
* Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
* График 5/2 с гибким началом рабочего дня — удобно подстраиваться под себя.
* Возможность работать удалённо или в современных офисах с зонами отдыха в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Иннополисе.
* ДМС с покрытием стоматологии для вашего здоровья и комфорта.
* Оплата обучения на курсах и участие в профильных конференциях — развивайтесь вместе с нами.
* Возможность реализовать свой опыт и потенциал в масштабных и разноплановых проектах.
* Прозрачные цели, четкие ожидания и здравый смысл в процессах и управленческих подходах.
* Организация митапов и хакатонов — обмен опытом и знакомство с другими подразделениями.
* Корпоративные скидки PRIMEZONE, программы лояльности, библиотека и обучающие курсы.
* Корпоративная техника для комфортной и продуктивной работы.