Руководитель отдела развития (продаж) HoReCa

Компания "ЛИДЕР" - ТОП-3 по обеспечению сегмента рынка HoReCa непродовольственными товарами, нацелена на захват доли рынка. Наши клиенты - крупные рестораны, отели, курорты, салоны красоты, фитнес центры.

Нам нужен Руководитель отдела развития с оптимальным соотношением опыта, знаний и практических умений.

Если:

- Вы амбициозный и вдохновленный новыми идеями специалист;

- Вам не нужно объяснять, что и как нужно делать для развития бизнеса;

- все задуманное и начатое доводите до успешного завершения;

Вы:

- компетентны в областях: управление коллективом, выявление потребности, презентация, переговоры и привлечение клиентов;

- имеете высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды, самостоятельны и харизматичны;

- имеете опыт в создании плана вывода компании на заданные позиции;

- умеете составлять отчёты, дающие ясное представление о недостатках и перспективах развития;

- способны вести за собой команду лучших менеджеров по развитию и продажам;

- имеете успешный опыт личных продаж от трех лет;

- уже решали задачи по построению отделов развития продаж и формированию команды;

- можете построить строгую логическую последовательность в своих рассуждениях и действиях;

- обладаете здоровыми амбициями и не видите для себя карьерного и финансового предела;

· позитивны и с оптимизмом начинаете каждый день;

Готовы решить следующие задачи:

- определить средства и методы развития и продвижения компании на рынке HoReCa;

- найти каналы и точки роста, определить новые ниши для развития бизнеса;

- реформировать профессиональную команду;

- опираясь на опыт и имя компании, создавать и постоянно расширять активную клиентскую базу, формировать лояльное отношение клиентов к нам.

- эффективно управлять командой менеджеров, делегировать задачи, обучать и мотивировать, направлять к росту и развитию, контролировать исполнение;

- оптимизировать процесс обучения новых сотрудников;

- контролировать и координировать действия сотрудников отдела по предотвращению возникновения просроченной дебиторской задолженности, -

То мы готовы Вам предложить:

- достойный уровень дохода (гарантированный оклад на старте обсуждается индивидуально + после испытательного срока добавляется KPI привязанный к планам);

- работу в надежной и стабильной компании на постоянной основе;

- профессиональный и финансовый рост;

- корпоративные мероприятия;

- компенсацию затрат на профессиональное обучение, если в нем есть объективная необходимость;

- маркетинговую и юридическую поддержку в работе;

- поощрение за инициативу и активное участие в жизни компании;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график 5/2 с 9:00 (10:00) до 17:00 (18:00);