Руководитель отдела продаж (маркетплейс цифровых товаров)

Описание вакансии

Привет! Я Владимир — ищу талантливого руководителя отделяй прямых продаж себе в команду.

Мы — GGSel, маркетплейс цифровых товаров: игр, софта, подписок и многого другого.

С 2017 года мы помогаем клиентам находить и покупать всё, что связано с игровым контентом, софтом и цифровыми сервисами. Сегодня ggsel — это топовый маркетплейс СНГ с 5 миллионами посетителей в месяц, 10 тысячами продавцов и 500 тысячами сделок ежемесячно. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень.

Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду — ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову.

Если ты обладаешь опытом руководителя отдела продаж в сфере маркетплейсов от 2-х лет, читай вакансию дальше и оставляй свой отклик!

Чем предстоит заниматься:

Управлять продажами цифровых товаров: игры, софт, подписки и др.
Контролировать Unit-экономику, GMV, оборачиваемость, спрос
Управлять и масштабировать ассортиментную матрицу: поиск и вывод новых товаров, анализ спроса/конверсий, конкурентный анализ
Выстраивать стратегию и масштабировать прямые продажи на внешних площадках: выходить на новые маркетплейсы и развиваться на текущих.
Внедрять сквозную аналитику в BI-системах: ставить ТЗ BI-аналитикам, анализироать отчеты, выдвигать гипотезы.
Взаимодействовать со смежными отделами: категорийщиками, финансами, продуктом, аналитиками.

Что мы ждём от тебя:

Опыт работы в e-commerce или на стороне селлера/маркетплейса, понимание механик 1P и 3P продаж от 2-х лет
Опыт взаимодействия с BI (DataLense / Looker Studio) — не только смотреть отчёты, но и понимать структуру данных, чтобы уметь формулировать, что именно мы хотим узнать

Что предлагаем:

Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч
Конкурентная зарплата: обсудим индивидуально — всё зависит от твоего опыта и вклада!) пересматриваем два раза в год на ревью
График работы с 10.00-18.00, но все гибко!) главное — результат, а не количество часов перед экраном
Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции — мы заинтересованы в твоем росте
Скидки на цифровые продукты GGSEL — как приятный бонус для своих
Команду, открытую к идеям — здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять
Тёплую рабочую атмосферу — у нас съезды, командные мероприятия и просто человеческое общение
Реальное влияние на продукт — мы быстро растём, и твои решения напрямую отражаются на бизнесе