Руководитель направления стратегического развития продуктового ОТС портфеля

Управление процессом продуктовых инноваций по категориям для обеспечения многолетнего роста BU

Работа над продуктовым портфелем компании и планированием стратегии для новых продуктов / бизнеса в соответствии с глобальной и локальной стратегией, прогнозирование, согласование прогнозов и обновление вместе с маркетинговыми, медицинскими и коммерческими командами

Оценка проектов на высоком уровне, согласование с ключевыми заинтересованными сторонами (локальными/глобальными), утверждение, выявление цифр и оценка риска/стоимости на всех этапах

Первоначальное определение целевого профиля продукта

Оценка рисков и бюджетирование, моделирование финансовых сценариев и определение границ (анализ «что если»), эскалация основных отклонений для обеспечения ясности и последовательности при принятии решений по исполнению.

Расчеты NPV проекта и организация своевременных обзоров (владение NPV) на всех этапах, контроль основной стратегии проекта

Участие в местных отчетных мероприятиях по стратегическому плану и влиянию стоимости воронки.

Обеспечение четкой коммуникации между проектными командами, группами по стратегии терапевтической области и функциями департамента.

Мониторинг принятых глобальных проектов (на всех этапах) для своевременного включения в локальный стратегический план.

Управление пайплайном (RU и CA), поддержка CA по описанию новых проектов, предоставления расчетов NPV и включения в пайплайн.

Участие в процессе приоритизации проектов, определении и предложениях «кандидатов на выход»
Требования:

Не менее 3 лет опыта в управлении портфелем/проектами, стратегическом маркетинге, развитии бизнеса с элементами анализа портфеля в сфере фармацевтики.

Успешная экспертиза портфеля с новыми проектами, включением и оценкой, новыми случаями регистрации/запуска.

Хорошее понимание фармацевтических бизнес-процессов, TA и местных нормативных требований.

Стратегическое видение, инновационное мышление.

Cтратегический взгляд на портфель, проекты и программы, способность расставлять приоритеты.

Точность, аналитические навыки высокого уровня и управление данными
Хорошо налаженные коммуникационные и управленческие навыки

Стремление обеспечить процесс принятия решений и прозрачность.

Условия:

Высокий уровень заработной платы (+ годовой бонус)

Компенсация фитнеса

Гибридный график работы

ДМС