Руководитель отдела стратегии портфеля

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ

Стратегическое управление продуктовым портфелем:

• Ведение регулярного цикла анализа эффективности зарегистрированных МНН и форм выпуска (маржинальность, выручка, потенциал роста, конкурентоспособность).
• Идентификация “low-value” продуктов (снижение продаж, каннибализация, устаревшие формы) и формирование предложений по их выводу.
• Инициирование value-driven ревизий портфеля: переход на современные формы (SR, ER, dispersible, ODF, transdermal и др.).
• Применение data-driven подходов к оценке продуктов (ABC/XYZ-анализ, EVA, CLV).

Поиск и внедрение новых продуктов / first-to-generic возможностей:

• Мониторинг международных баз данных и публикаций (FDA Orange Book, EMA EPAR, Adis Insight и др.) для поиска МНН и форм выпуска с подходящими истекающими патентами.
• Анализ патентного ландшафта и freedom-to-operate (совместно с юридическим и IP-отделом).
• Долгосрочное прогнозирование продаж в госпитальном и ритейл сегментах.
• Оценка бизнес-кейсов и фин показателей для first-to-market дженериков, улучшенных форм (value-added generics) и других проектов.
• Подготовка предложений по приоритезации инвестиционного портфеля компании.
• Генерация предложений по входу в новые терапевтические ниши, смежные с основным портфелем.

Производственная и операционная интеграция:

• Учет текущей загрузки производственных линий при принятии решений о запуске новых продуктов.
• Инициирование и координация оценки технологической совместимости новых форм с текущими производственными мощностями.
• Выявление узких мест в производстве и предложение улучшений с целью масштабирования новых продуктов.

Глобальный и локальный рынок - анализ и адаптация стратегии:

• Мониторинг глобальных трендов и их адаптация под локальный рынок.
• Ведение конкурентного анализа: картирование ключевых игроков, анализ линеек и стратегий конкурентов.
• Разработка долгосрочных и среднесрочных стратегических гипотез развития портфеля.
• Оценка изменений в регуляторной среде и их влияние на стратегию развития.

Управление командой и стейкхолдерами:

• Руководство группой менеджеров по портфелю и стратегическому поиску: постановка целей, развитие компетенций, performance-review.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (R&D, управление проектами, коммерция, производство, финансы, медицинский и др.) в рамках проектных команд.
• Подготовка и защита проектных инициатив на уровне Стратегического комитета/CEO.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ КАНДИДАТА

• Участие в стратегических проектах, которые определяют будущее фармотрасли страны.
• Инклюзивная культура: наша компания активно развивает разнообразие в коллективе и ценит уникальные таланты каждого. Мы верим в открытость, честность и поддерживаем сотрудников в их стремлениях.
• Команда единомышленников: работа с высококлассными профессионалами, которые делятся знаниями и опытом.
• Лидерство и автономия: вы будете иметь реальное влияние на процесс принятия решений и направление стратегического развития.
• Позиция с высоким уровнем автономии, влияния и видимости перед топ-менеджментом.
• Четкая карьерная вертикаль: продвижение в руководители стратегического блока.
• Работа в кросс-функциональной среде, развитие hard и soft skills.

ТРЕБОВАНИЯ

• От 5 лет опыта работы на стратегических позициях в фармацевтической отрасли (управление портфелем, стратегический анализ, анализ рынка).
• Высшее образование в области фармацевтики, медицины или экономики. MBA или дополнительные курсы по стратегическому менеджменту- приветствуются.
• Превосходное знание фармацевтического рынка, баз данных (IQVIA, AplhaRM, Headway, DSM, Midas, Evaluate, Global Data), международных трендов и патентных ландшафтов.
• Опыт работы с финансовыми моделями, оценка доходности и перспективности лекарственных препаратов.
• Знания в области производственных мощностей и управления ресурсами.
• Отличные аналитические способности, опыт формирования стратегий, подготовки аналитических справок, отчетов и презентаций для руководства.
• Опыт работы с командой, управление проектами и способность вдохновлять на результат.
• Знание английского языка, умение четко и ясно доносить информацию.

УСЛОВИЯ

• Конкурентная оплата труда;
• График работы с 8 до 16.45 (пятница до 15.30);
• Сбалансированное меню в корпоративной столовой по льготным ценам;
• Офис в 5 мин от станции МЦК «Новохохловская».