Руководитель отдела продаж направления E-commerce (Маркетплейсы)

В связи с развитием бизнеса мы ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит команду, обеспечит рост продаж и развитие направления. Если для Вас важно быть частью команды профессионалов, Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне - приглашаем Вас на собеседование.

Кого мы ищем: профессионала, который знает про продажи в контексте интернет-магазина и управления портала не по наслышке, а также знает как сделать прибыльным направление e-commerce на все 100%.

Обязанности:

1. Руководство командой менеджеров: постановка задач, планов, разработка системы мотивации, регламентов и инструкций;

2. Контроль и оптимизация бизнес-процессов для достижения показателей KPI;

3. Взаимодействие с маркетингом: анализ воронки, генерация и тестирование гипотез для улучшения выручки и продаж;

4. Подготовка регулярной отчетности план-факт-анализ, предложения по развитию продаж;

5. Изучение продукта, построение взаимодействия ОП и другими отделами (финансовый отдел, отдел закупки)

Требования:

1. Опыт работы на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом;

2. Обязателен релевантный опыт работы с интернет площадками (Wildberries, Ozon, Yandex.) от 3-х лет;

3. Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли;

4. Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов;

5. Умение работать в программах: Excel, Word, Google Docs;

6. Опыт работы в Битрикс24;

7. Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;

8. Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Конкурентную зарплату и систему бонусов по результатам работы. Оклад от 150 000 рублей в месяц + KPI;

2. Полностью удаленный формат работы, гибкий график;

3. Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании;

4. Команду профессионалов, которые ориентированы на общий результат.

Дополнительно про вещи, которые мы считаем важными

Мы в компании создаём условия, чтобы интересные и увлеченные делом люди получали поддержку на своём пути и удовольствие от жизни.

Для нас очень важно отношение человека к работе. Мы считаем, что нелюбимую работу нужно менять и находить себя.

Расскажи в сопроводительном письме о своих целях, что для тебя важно в работе и почему хочешь присоединиться к нам, для меня это важно. Откликайся на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях.