Специалист по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

Описание вакансии

Мы ищем увлечённого и креативного профессионала, который поможет нам выстраивать сильный и привлекательный бренд работодателя в Узбекистане. В этой роли вы станете связующим звеном между внутренними командами, внешними партнёрами и нашими сотрудниками, создавая инициативы, которые вдохновляют, вовлекают и формируют позитивный имидж компании. Вас ждёт широкий спектр задач — от организации культурных и карьерных мероприятий до реализации контент-кампаний и развития программы амбассадоров бренда. Если вы чувствуете, что Employer Branding — это не просто работа, а возможность менять корпоративную культуру и влиять на восприятие компании, — мы будем рады видеть вас в команде.

Обязанности:

Реализовывать стратегию бренда работодателя в Узбекистане в рамках общей Employer Branding-концепции компании.
Планировать и проводить внутренние активности, повышающие вовлечённость сотрудников: день компании, культурные праздники, программы благополучия и признания, ежегодные мероприятия, спортивные инициативы, «Junk Fridays» и др.
Плотно взаимодействовать с командами рекрутинга, обучения и развития, а также People-подразделением для обеспечения единого и сильного HR-месседжа во всех каналах.
Организовывать мероприятия по бренду работодателя: карьерные ярмарки, внутренние активности, дни открытых дверей, нетворкинг-сессии, вебинары.
Выстраивать партнёрства с университетами, профессиональными ассоциациями и отраслевыми сообществами для укрепления присутствия бренда работодателя.
Вести контент-кампании совместно с командами маркетинга, PR и коммуникаций: посты в соцсетях, карьерный сайт, блоги, видео, истории сотрудников и др.
Развивать программу амбассадоров бренда среди сотрудников, вдохновляя их делиться настоящими историями и вовлекая в развитие культуры компании.
Вести и контролировать все каналы бренда работодателя, следить за актуальностью контента, его привлекательностью и соответствием tone of voice компании.

Требования:

3+ года опыта в сфере Employer Branding, внутренних коммуникаций, HR-маркетинга или смежных направлениях.
Опыт взаимодействия с командами рекрутинга, обучения и HR.
Отличные навыки проектного менеджмента и умение вести несколько инициатив параллельно.
Сильные коммуникативные и сторителлинговые навыки — устно и письменно.
Практический опыт в организации мероприятий и внутренних активностей.
Креативный и проактивный подход, любовь к созданию культуры и вовлечению людей.
Будет плюсом: опыт в динамичных индустриях — тех, финтех, стартапы и др.