HR BP/HR Business Partner в Индию

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске ««HR BP» в Индию в HR-департамент ГК.

Что нужно делать:

• Проводить анализ потребностей бизнеса в персонале, формировать кадровый резерв и анализировать рынок труда.
• Привлекать и отбирать топ-специалистов, оформлять трудовые договоры, оценивать их компетенции и обеспечивать smooth-онбординг компании, обеспечение быстрой и эффективной адаптации в бизнес-процессы.
• Адаптация всех HR-процессов к местным особенностям и трудовому законодательству страны присутствия.
• Повышать лояльность сотрудников (eNPS) через создание позитивной рабочей атмосферы, развитие персонала и проведение регулярных ассессментов для оценки и развития команды и прогрессивной системы KPI.
• Поддерживать руководителя в вопросах HR-брендинга и медиа-активности в стране.
• Находить и подбирать локальных подрядчиков для решения бизнес-задач.

Что мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы в HR от 5 лет в крупных компаниях Индии.
• Понимание культурных особенностей и кадрового законодательства Индии, подтверждённое опытом постоянного и работы в стране.
• Навыки построения HR-бренда с нуля в регионе, включая подбор и формирование команд (middle/senior-менеджмент, executive search, хантинг).
• Свободное владение русским, английским (C2) и хинди.
• Знание инструментов поиска и привлечения топовых специалистов, опыт адаптации сотрудников (short-term и long-term onboarding).
• Способность работать автономно, сильные переговорные навыки, умение аргументированно отстаивать решения.
• Готовность к многозадачности и работе в динамичной среде.

Что предлагаем:

• Удалённый формат работы, который позволит Вам гибко организовать своё рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• Совокупный доход от 100 000 рублей на руки. Уровень заработной платы формируется с каждым кандидатом по итогу собеседования на основании опыта работы и профессиональных навыков.
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!