HR-бизнес-партнер (HR BP)

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.);
• Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании;
• Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам;
• Участие в процессах формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Организация обучения и составление индивидуальных планов развития сотрудников;
• Формирование аналитики по hr- метрикам;
• Информационная поддержка сотрудников вверенных подрахделений по HR-вопросам;

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет (из которых HRG и HR BP – от 3 лет) в крупных компаниях;
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR;
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации, KPI и грейдов, внедрения/ведения системы C&B, работы с бюджетом;
• Самостоятельность и оперативность в принятии решений, умение структурировать информацию;
• Опыт работы с удаленными командами;
• Умение выстроить эффективное взаимодействие с руководителями подразделений;

Что мы предлагаем:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт);
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства;
• Стабильный доход и бонус;
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких;
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр;
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели;
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании.